フランソア

地域で分かれている担当店舗（60店舗前後）に訪問し、売上UP、発注促進のための提案、売り場演出等を行う仕事です。 フランソアの商品がその店舗においてお客様にいかにアピールできるかを常に考えています。目で見て、足をとめ、手に取り、買っていただけるにはどうしたらいいか、店舗担当さんをはじめ、様々な方と向き合って話をします。 SVとは、本来、監視員、指導員という意味がありますが、フランソアとお取引先の店舗さんとのパイプ役となる仕事と考えて良いと思います。フランソアの商品が店舗の売上・利益につながるよう、いろいろな角度でアプローチしていきす。

まず、私の場合は入社後2ヶ月は研修期間。それは先輩SVに同行、商品開発会議に参加、直営店で実際にお店に立っての販売実習等を行いました。6月頭から長崎エリアの配属となり、主に長崎市のコースを先輩からひきついで、7月からは1人で外周りに出ました。

そのあとも定期的に先輩に同行していただき、店舗での交渉の仕方や、1日の基本業務に対する姿勢を指導していただきました。

授業、研究で培った知識がそのままというわけではありませんが、それに取り組む姿勢は活きているかなと思います。

例えば、レポートの提出期限とか、問題解決にむけてのアプローチだったりとかですね。

あと、一応農学部なので、フランソアが取り組んでいるトランス脂肪酸のことなど、食品機能性に関することは活きていると思います。（笑）
流通、販売業界の専門用語などは勉強中です。

やっぱり店舗の方の喜ぶ顔、笑顔を見れたときが一番うれしいです。 毎月強化商品というものを武器に店舗さんに紹介させてもらいますが、こちらの提案で店舗さんもやる気になって売ってくれた時や　ディスプレイによって売り場に活気が出たときなど、店舗さんの仲間になれたと感じれるときは楽しいです。 この仕事を始めて、人に喜んでもらえることが、楽しいと感じるようになりました。 苦労は休日に電話がかかってくることぐらいですかね。 店舗は休みではありませんし、会社も対応に困ったときはSVに連絡が入ります。

最初は苦労というより、慣れませんでしたが、最近は頼られているんだなといい方向に考えるようにしています（笑）

継続することでしょうか。

営業という仕事はお得意先あってのものですし、実績のいいときもあれば、結果がでないときもある。
その状況を把握して、失敗したときには何が悪かったか？を自分で考えて　次のステップにつなげること。

自分発信でこの店舗のここを良くしたいと思う気持ちを持ち続けることが大切だと思います。

よく先輩から「店舗のふところに入らないと！」と言われます。はじめはその意味がよくわかりませんでしたが、熱意をもって聞くべきことを聞く、伝えたいことは伝える、そういう姿勢の継続で仲良くなってほんとにいい関係が築けるのかなと思います。
まだ勉強中ですが・・・

あと、元気！！
挨拶でも元気がいいと気持ちがいい。最初の頃、わからないことだらけで、仕事も慣れないし悩むことが多く、難しい顔をして仕事していました。

でも、マネージャー（上司）から「笑え！お客さんもついてくるぞ！！」と言われたのをきっかけに、何があっても明るいオーラでまわるようにしています。
「いつもなんでニヤニヤしているの！？」と不思議がられたこともありますが。
話題を提供できていいかなと思います（笑）

体を動かすことが好きなので　学生の頃していたバトミントンを復活！
あと　ゴルフもはじめました！！

旅行に行ったり、買い物をしたり、美味しいものを食べたり。（お金を稼げるようになると買い物をするのがすごく楽しいですよ！）

他の会社に比べても雰囲気がよかったことです。
説明会、面接と緊張していましたが、リラックスさせてくれるよう声をかけてくれたのを今でも覚えています。
あとは採用していただいたときに運命を感じましたのでその直感を信じました（笑）

営業という仕事に関してになりますが、上司から目標が決められて、それをお店と交渉してくるといった一方的なものかと思っていました。
でも毎月の新商品20品（多いときで30品）の中から、どれを武器にして売り込んでいくかなどＳＶが中心になって決めたり、どのお店に特に力を入れて取り組んでいくか等、担当コースのことは自分で管理しなければなりません。
それが醍醐味だと思います！

わきあいあいとしています。
最近は会社帰りに先輩方とゴルフの打ちっぱなしや、飲みに連れて行ったりしてもらってます。
他社の友達の話を聞くと、そんなに先輩とフレンドリーに話せる職場はうらやましいと言われたこともあります。

礼儀は礼儀としてわきまえなければいけませんが、あまり肩肘はらず、気持ちよく仕事に打ち込める環境は恵まれていると思います。
この環境に甘えることなく、これからは、どうすればもっと働きやすい環境になるか考え、自分で環境を変えていける力を身につけていかなければならないなと思います。

女性、男性関係なく、新人でも営業の現場で働かせてもらえることは幸せだと思います。
個人の良いところを引き出し、悪いところを指摘してもらえる、そんな環境だと思います。

配属当初はそのことに気づかず、仕事内容もわからず、知り合いもいないこの長崎でやっていけるか正直不安だらけでした。
でも　本当に周りの人（職場の上司、店舗の方）に恵まれていたので、今ではここで仕事できて幸せだと自然に思えるようになりました。

今、九州に30人営業がいますが、女性は1人しかいません。
これから増えていけばうれしいですね。
かわいい後輩がほしいです（笑）

とにかくたっぷり遊んでおくことをおススメします！！
時間がありますから、好きなことに時間を費やしておくべきかなと！
海外旅行にも行っておくべきでした（笑）

OB・OGに会うこと。

やっぱり実際に働いている方の話が本音の部分というか、胸にひびくと思います。
私も気になる先輩には連絡させてもらったり、時間を割いてもらい、会いに行ったりしました。

就活って、本来楽しむべきものだと思います。
自分の未来を決めることですから。
自分でよしっと思えるところまでがんばってください！